01
接连转发六条、互动三条……在微广博红人罗永浩和黑鲨游戏手机“黑鲨3”互动之后，老罗和小米系在微博上“联系上”了。
不过这次不是互怼——商场风闻现已在手机工作摸爬滚打多年的前英语老师罗永浩，或将加盟小米公司。
老罗入职小米引起的猜想，可不只仅是转发几条微博这么简略，老罗的微博内容，过往也不乏转发其他公司的微博和产品介绍，当然也常常转发自己一手带大的几个公司的产品。
可是这种接连性许多转发其他产品——尤其是一贯与老罗暗送秋波的小米的旗下产品，确实能够令人胡思乱想。
并且就在老罗转发这条微博的同一天，小米的一个人事变动，又让老罗“入职”小米变得好像就差临门一脚了。
小米原产品总监王腾——就是那个从OPPO Find产品总监任上换岗至小米的王腾，从小米集团内部，调任至红米任产品总监，王腾把微博认证也同步改了。
这个集团内部的人士调整，更是被外界解读为，是小米给罗永浩留出来方位。
入职言论一时喧嚣尘上，而在罗永浩转发黑鲨手机微博的一同，雷军和卢伟冰也同步转发了相关微博，为黑鲨手机预热。
看这个“暗送秋波”的姿势，抵不住“恨嫁欲娶”的“藕断丝连”。
随后，老罗出来回应，说自己并没有接广告，仅仅给朋友协助宣扬一下罢了，这相当于旁边面回应说没有加盟小米，也算是给言论浇了瓢冷水。
那既然是给朋友转发，那咱们回过头来看看，老罗口中的朋友——黑鲨现在的高管们，都是谁。
首先是现任CEO罗语周，前华为老职工，此前从华为我国区顾客事务副总裁方位上离任。
相同从华为离任的还有黑鲨现任董事长吴世敏，前华为老职工，离任时任华为移动宽带终端产品线总裁，曾是华为麦芒系列和G系列的首要担任人，华为北研所所长。
从现在回看2014年-2016年这三年间，华为顾客事务及终端在我国区的生长，荣耀在我国区的生长，都有这两位的奉献，不过在2015年1月刘江峰离任后，两人连续脱离华为。
这两位前华为高管离任后，在南京创办了黑鲨科技，时刻是2017年8月，之后推出黑鲨游戏手机。
黑鲨科技树立一个月后，取得小米出资，出资金额不知道，可是小米成功控股黑鲨科技，雷军成为终究受益人。持股份额足足是吴世敏（22.66%）的一倍还要多。
当然，除了CEO罗语周也姓罗之外，黑鲨的高管们还有许多，吴世敏仅仅其中之一，包含齐跃（产品司理）、倪炜基（我国区司理）、余鑫（产品总监）、李筱（副总裁）这些之外，都有很大的或许是老罗的朋友，终究，现在的手机圈，就那么些人。
其实，从1月2日常程从联想参加小米后，作为手机圈赋闲人员的老罗，是否也会参加小米就成为了一个悬念。
当然，这些或许都是咱们的一厢情愿，哪怕人家君有情，妾有意，就是不走到一同，你能拿人家怎样办呢？
02
从黑鲨手机的现状，咱们也能看到小米的“引人”之道——简直是在组成“复仇者联盟”。
除了经过入股黑鲨科技，取得华为的两名大将之外，小米还经过一系列的相似的方法，取得不少的手机界的白叟们。
2019年4月14日，美图手机官方微博及官方微信号发布离别信《是说再会的时分了》，宣告将封闭手机事务。而早在2018年11月中旬，小米现已接手美图手机品牌与事务授权。
未来，江湖上还有美图手机，但已不再是美图出产。从某种意义上，美图手机与小米并不是“协作”，而是被“收买”。
在2013-2017年，美图手机营收占美图总营收的60%、88%、90%、93%、83%。可是，即使是在销量大幅下滑的2018年，手机的营收仍奉献了美图总营收的66%。
经过与美图的“协作”，雷军收揽了美图董事长蔡文胜及美图CEO吴欣鸿。
2019年6月17日，小米组成AI美学实验室，吴欣鸿到会并宣告参加，而蔡文胜持续服务于选用美图技能的手机研制。
到会实验室树立的蔡文胜与雷军
03
卢伟冰的参加，是比较令人意外的。卢伟冰是真实意义上我国手机工作的老兵。
1997年清华大学化学专业结业后，卢伟冰便参加到了康佳。在康佳从底层出售司理做起，摸爬滚打多年后，成为康佳通讯出售公司总司理，担任康佳手机的开发与出售。
2003年是康佳手机的顶峰时期，康佳出产了第一部国产彩屏手机、第一部国产百万级像素手机，并且在卢伟冰的带领下，康佳引入了KDP产业链办理形式，并开展成为具有独立进行 ID、MD、硬件开发、软件开发、系统开发等全链条开发才能的手机品牌。
2007年年末，卢伟冰从康佳离任，参加了名噪一时的天语手机，而错过了3G大潮的康佳，逐步在手机工作衰败。
参加天语手机后，卢伟冰首要担任海外、研制、出售、供应链等作业，卢伟冰在天语的3年时刻里，也是天语在3G转型方面最重要的三年。
2008年5月，手机印象专业化初期的代表天语“in”像C800正式发布，这是全球第一款800万像素CCD传感器拍摄手机，三倍光学变焦、笑脸辨认、拍摄防抖等强壮功用，从头界说了功用机年代的拍摄手机。
同年9月，凭仗C800的热销，天语打破3000万台出售量的大关，到了年末天语和联想一同，成为国内手机商场占有率最大的本乡企业。这也是天语手机开展的最顶峰。
2010年，天语在国内推出根据Android智能手机W606，正式进军智能手机商场。
同年4月，卢伟冰从天语离任，错过了天语转型智能手机的浪潮，可是却造就了另一个智能手机年代的代表——金立手机。
从天语离任后，卢伟冰再接再励当即参加金立手机，出任金立手机总裁。
卢伟冰在金立7年，随同了金立的生长及式微。在此期间，金立进入了全球40多个国家和区域，在国内具有42家省级总代理、40个省级客服中心、超越50000家出售网点、超越500家特约服务网点的强壮网络。
跟着2017年7月卢伟冰的离任，金立开端走向式微。2018年1月，金立董事长刘立荣的41.4%股权被法院冻住。12月17日，法院正式裁定金立破产。
坊间传言，金立巨大的营销网络，被华为收编。
脱离了金立的卢伟冰，于2019年1月2日参加小米，任独立后的红米总司理，全球副总裁。
需求阐明的是，从康佳、天语到金立，这几家公司的兴衰沉浮，和卢伟冰其实并没有多少联系——康佳的转型不及时、天语的品牌不成熟、以及金立的领导人问题，是形成三家公司手机产品衰败的根本原因。
卢伟冰在这些公司中的位置，其实就是“工作司理人”，包含到现在的红米也相同。可是小米吸引卢伟冰的参加，确实实确取得了极大的资源，十几年手机工作的打拼，卢伟冰在手机工作上下游有着广泛的资源。
04
2012年，国产智能手机在小米的冲击下，开端进入全方位厮杀。小米的互联网营销形式，成为了各大传统手机厂商竞相仿照的目标。
同年10月31日，中兴旗下品牌努比亚（Nubia）树立，作为品牌创始人之一的苗雷，时任中兴副总裁。
努比亚以新锐高端智能手机为主打方向、以“Be Yourself”为品牌理念，先后推出了立异单反级的拍摄功用、全网通、无边框手机等等，并请了其时最当红的足球明星C罗代言。
并且，努比亚在资金、技能层面上，都有中兴这个巨子做背书，要知道在2012年，中兴是我国第二大手机品牌，商场占有率比华为还高了1个百分点。
与其他一些互联网品牌比较，努比亚就像华为的子品牌荣耀相同，占尽了有利地势、有利地势、人和，并且也是先于国内各大传统手机厂商树立的子品牌。但令人唏嘘的是，在曩昔几年的中，努比亚一向过的都不满意，尤其在线上商场，并没有抢得先机，反而给同出深圳的华为做了嫁衣。
2018年的中兴事情，对中兴的手机事务是一个丧命的冲击。中兴作为仅有一个打入美国干流商场的我国手机品牌，以7.5%的商场占有率，名列北美商场第四位。可是跟着禁令的发布，中兴手机一蹶不振。国内的努比亚也相同受必定的影响，成为了“还活着的品牌，可是现已死了”的典型。
2019年4月9日第七届我国电子信息博览会（CITE2019），成为了苗雷在中兴的最终一次出面，之后，传出苗雷从努比亚离任参加小米的音讯。
半年之后，在小米开发者大会（MIDC2019）上，苗雷正式露脸小米。
此刻苗雷的人物是小米相机部总监，担任小米手机新印象技能领域，考虑到小米2019年在手机印象方面的快速生长，苗雷的入职能够说是功不可没。
要知道努比亚根据自主研制的“NeoVision ET”印象引擎，具有“光绘相机”、“星轨形式”、“延时拍摄”、“独立测光与对焦”、“独立白平衡”等许多单反级拍摄功用，努比亚也宣扬为“手机中的单反机”、“能够拍星星的手机”。
05
常程的参加，是小米更大的收成之一。
常程在2000年从北航计算机博士结业后，便参加了联想，是真真实正的“联想”白叟。
常程前下一任笔记本事业部担任研制总监10余年，联想转型智能手机后，常程便以联想集团副总裁的身份，出任移动端到端软件途径总司理，这一干就是9年，直到从联想离任。
在这中心，常程还在2014年孵化了联想旗下奇特工场，并任创始人之一。
2015年，在智能手机4G年代转型后郁郁不得志的联想，正式推出ZUK线上品牌，常程是ZUK品牌的创始人，亲身出任总裁。
跟着联想收买摩托罗拉，ZUK品牌被砍掉，联想在国外发力“MOTO”品牌，在国内则回归到“LONEVO”品牌。
从联想离任的时分，常程的职位是联想集团副总裁、联想手机总裁。
常程从2019年末离任，2020年头参加小米，业界评论最多的是常程的“竞业协议”问题，终究在联想20年，入职就是高管，一向做高管，主管研制，离任后参加同工作，怎样没有遭到束缚。
实际上，坊间传言，联想我国区总裁刘军是想保常程的，但联想移动的成绩真实丑陋，加上联想有意从头打造摩托罗拉品牌，最终只能挑选抛弃。
和常程同一天进入小米人事调整邮件大名单的，还有小辣椒前创始人王晓雁，加盟小米下一任我国区副总裁兼出售二部总司理。
假如算上前OPPO Find系列新产品司理王腾，现任红米产品司理、前高通大中华区域总裁王翔、现任小米集团总裁，咱们会发现，小米现在的高管，简直都是工作白叟、工作其他品牌创始人或高管，都是离任或许被出资、收买后“空降”参加小米，并直接出任高管。
这也就不难理解现在网上对老罗的反响，在常程参加小米后，呼声最高的，一个是老罗，别的几个是从魅族离任的“魅族三剑客”白永祥、李楠和杨颜，乃至还要中兴手机的副总裁倪飞也传出参加小米。
白永祥在黄章复出后挑选了离任，李楠在魅族16系列推出后，挑选了离任。这两个离任时，一个是魅族总裁，一个是魅族CMO（首席运营官）。而杨颜则被称为“Flyme之父”，不过杨颜现已确认回归魅族，那么剩余的两位呢？
06
从揭露的信息看，小米现在的用人状况，带有浓重的创业公司风格，那就是挑选大规模空降。
小米组成了一个手机圈的“复仇者联盟”。
这些空降的高管给小米带来了经历、资源和团队，乃至出售途径、供应链途径、技能优势。
比方苗雷的到来，直接提升了小米相机部分的前进；比方卢伟冰的到来，对小米现在急缺的线下出售途径的树立，有着极大的协助；比方常程的参加，或许带来了联想十几年的研制办理经历；比方对黑鲨和美图的收买，不只取得了吴世敏、罗语周及吴欣鸿这样的大将，还取得了黑鲨游戏手机的规划、美图手机的图画算法等技能；乃至王晓雁，从前小辣椒的团队及资源，对小米也有必定的弥补。
相对而言，小米的国内友商们，则是另一个套路。
华为，现任华为终端CEO的余承东，1993年便参加华为，是典型的内部选拔，并且选拔前都是技能身世；
荣耀总裁赵明，1998年参加华为，也是内部选拔，技能身世，任荣耀总裁前，在欧洲商场打拼十几年，是欧洲区总司理；
印象系统的大牛@MaidouDEmaidou，是现在华为上研所的高档研制人员，技能身世；
其他揭露的人员熊军民、申开畅、关海涛这些，标签都是“技能身世”、“内部选拔”。
再看看步步高系，OPPO的陈明永、金乐亲，vivo的胡柏山、一加的刘作虎、iQOO的甄志强无一不是步步高系的白叟，也算是内部系统生长和选拔。
哪怕再年青一点的沈义人、宋紫薇也都是结业参加步步高系，内部选拔。
从几大厂商的高管状况去看，小米与其他两大宗族，确实不相同。咱们无法也不做点评，个中终究谁的形式好，办理水平、办理艺术谁的高。
那么，问题是，罗永浩真的会参加小米么？或许，李楠真的会参加小米么？
谁会是小米“复仇者联盟”的最终一块拼图？
